Mehr Chancen für junge Menschen mit Migrationshintergrund

... Doch auch die Jugendlichen, die einen Schulabschluss vorweisen können, haben es schwerer als einheimische Jugendliche, einen Ausbildungsplatz zu finden. Das zeigt eine aktuelle Expertise des Bundesinstituts für Berufsbildung BIBB: Sie ergab, dass 86 Prozent der deutschen Jugendlichen innerhalb von drei Jahren nach dem Hauptschulabschluss eine Berufsausbildung aufnehmen. Bei den Jugendlichen mit Migrationshintergrund dagegen sind nur 68 Prozent.

Damit Jugendliche mit Migrationshintergrund mehr Chancen auf eine Berufsausbildung haben, müssen ihre berufsrelevanten Kompetenzen gefördert werden. Dazu gehören auch IT-Kenntnisse. Hier setzt die Initiative IT-Fitness von Microsoft Deutschland und Partnern an. Um möglichst viele Menschen bei der Verbesserung ihrer IT-Kompetenzen zu unterstützen, bietet die Initiative die kostenlosen Trainings auch auf Türkisch an. So können sich türkischsprachige Mitbürger trotz eventueller Sprachbarrieren IT-Qualifikationen aneignen und sich IT-fit für die Berufswelt machen.

Dass Computerwissen wiederum die Berufschancen erhöht, belegt eine TNS-Umfrage unter Personalentscheidern (2007): So gaben 80 Prozent der Befragten an, dass IT-Kenntnisse die Ausbildungs- und Berufschancen deutlich verbessern und 66 Prozent bestätigten, dass ihnen IT-Kompetenzen sehr wichtig sind. Kein Wunder: Die Personalchefs wissen, dass der Einsatz von IT maßgeblich zum Erfolg ihres Unternehmens beiträgt. Von daher setzen sie IT-Kenntnisse bei einer Bewerbung um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz voraus.

Die Lernangebote in türkischer Sprache finden Sie hier.