Microsoft Mitarbeiter machen Jugendliche IT-fit
In ihrer Freizeit setzen sich viele Microsoft Mitarbeiter freiwillig für die Gemeinschaft ein. Sie kümmern sich um hilfsbedürftige Menschen, engagieren sich im Bereich Kindersport oder bringen Jugendlichen berufsrelevantes IT-Wissen bei. So wie Thomas Treml und Maik Schwarze.
Thomas Treml arbeitet als Technologieberater bei Microsoft in Berlin. Vor einem Jahr gab er sein erstes IT-Seminar für Jugendliche in der Naunynritze, einem Jugend- und Kulturzentrum in Kreuzberg, das hauptsächlich von jungen Menschen ausländischer Familien besucht wird. Vom 27. bis 30. Juli reist der Microsoft-Mitarbeiter zu dem IT-Fitness-Sommercamp nach Dortmund, um im BVB-Lernzentrum rund 100 Jugendliche IT-fit zu machen. Dafür gibt ihm sein Arbeitgeber drei Tage frei, den vierten Tag nimmt er Urlaub. Die Seminare für die jugendlichen Teilnehmer sind –natürlich – gratis.
Was lernen die Jugendlichen bei ihm? „In meinen Kursen geht es um den Umgang mit persönlichen Daten im Internet, also um die digitale Identität und um die Verbesserung von Basis-IT-Wissen. Hierzu nutze ich die Lernplattform der Initiative IT-Fitness. Mithilfe der Lernmodule verbessern die Kursteilnehmer ihre Kenntnisse in PowerPoint, Excel oder Word“, erklärt Thomas Treml.
Zum Foto: Thomas Treml mit den Absolventen seines ersten IT- Kurses in der Naunynritze
Bei seinen Kursen stellt er immer wieder fest, wie unbedarft die jungen Internetnutzer mit ihren persönlichen Daten umgehen. Mit seinem freiwilligen Engagement möchte der IT-Experte einen Beitrag zur Weiterbildung von Jugendlichen leisten und Denkprozesse z.B. im Bereich IT-Sicherheit anstoßen. „Mir macht dieses Engagement sehr großen Spaß. Auf diese Weise lerne ich Lebensentwürfe von Jugendlichen kennen, mit denen ich sonst gar nicht in Berührung käme.“
Auch Maik Schwarze aus Hamburg setzt sich in seiner Freizeit für Jugendliche ein. Der Lösungsspezialist von Microsoft hat bereits vor zwei Jahren als IT-Coach in einem Ausbildungszentrum der Arbeiterwohlfahrt kostenlose IT-Seminare für Jugendliche abgehalten. Damals erhielt er zusätzlich 500 Euro aus dem Freiwilligen-Programm seines Arbeitgebers und finanzierte damit professionelle Bewerbungsfotos für seine jugendlichen Kursteilnehmer: „Hauptschüler haben es heutzutage besonders schwer, eine Lehrstelle zu finden. Ihnen fehlt praktisches Know-how und das nötige Basiswissen für den Büroalltag. Das wird vielfach schon an ihren schlechten Bewerbungsmappen sichtbar.“
Der studierte Betriebswirt hat inzwischen mit einem anderen Microsoft-Kollegen ein echtes „Förderteam“ gebildet. Während der IT-Experte und Hobbyfotograf Andreas Vallbracht kostenlose Bewerbungsfotos für die Jugendlichen produziert, gibt Maik Schwarze weiter IT-Seminare.
Zum Foto: Maik Schwarze mit seinen IT-Kursteilnehmern in Hamburg, Fotograf: Axel Kirchhoff
„Zur Umsetzung unserer letzten Schulungen konnten wir gemeinsam mit der Arbeiterwohlfahrt einen der Partner der IT-Fitness Initiative – Randstad – gewinnen. Randstad hat die Bewerbungsfotos bezahlt und gemeinsam mit dem HSV und dem Nationalspieler Piotr Trochowski IT-Schulungen für Jugendliche organisiert. Zwei- bis dreimal pro Jahr sollen die Seminare abgehalten werden.
„Das Interesse der Jugendlichen ist sehr groß, vor allem weil ich mich bemühe, die Kurse praxisbezogen abzuhalten. So haben wir Excel-Tabellen erstellt, in denen die Kursteilnehmer notiert haben, wofür sie monatlich Geld ausgeben, oder wir haben ein Musikalbum mit Lady Gaga-Songs erstellt.“
Bis zu 40 Teilnehmer pro Schulung besuchen die IT-Seminare. „Auf diese Weise kann ich den Jugendlichen eine gute Starthilfe in ihre Zukunft geben. Und wenn meine Kursteilnehmer durch mein Engagement Arbeitsverträge bekommen, ist das meine schönste Belohnung.“